Belastninger i lønarbejde

Typiske belastninger i lønarbejde

jf. Dansk Selskab for Arbejdsmedicin:

Traumatisk hændelse (ulykke, katastrofe)

Fysisk Vold
Vold udøvet af gæst, klient, patient
Vold udøvet af kollega
Vold udøvet af leder

Trusler (psykisk vold)
Trusler fra gæst, klient, patient
Trusler fra kollega
Trusler fra leder

Mobning
Mobning fra gæst, klient, patient
Mobning fra kollega
Mobning fra leder

Chikane
Chikane fra person udenfor egen arbejdsenhed
Chikane fra kollega
Chikane fra leder

Udhængning
Udhængning internt (kolleger ex.)
Udhængning eksternt (sociale medier ex)
Overværelse af overgreb - vidne til overgreb

Belastning efter Krav Kontrol Støtte modellen
Strain (høje krav, lav kontrol)
Iso-strain (høje krav, lav kontrol, lav støtte)

Høje krav
Højt tempo (fx antal sager / tid)
Høje kognitive krav
Høje følelsesmæssige krav
Høj samlet arbejdstid (>50 t/uge)

Lav social støtte
Lav støtte fra kolleger
Lav støtte fra leder

Lav kontrol
Lav indflydelse på hvad der arbejdes med
Lav indflydelse på hvordan der arbejdes
Manglende udviklingsmuligheder

Belastning efter ERI- modellen
Stor anstrengelse / psykologisk indsats
Lav belønning
Lav økonomisk belønning
Lav prestige/ manglende anerkendelse
Dårlige karriereudsigter

Uretfærdighed i organisationen
Procedural uretfærdighed
Relationel uretfærdighed mhb konflikter
Relationel uretfærdighed mht. forskelsbehandling
Rollekonflikter
Rolleuklarhed
Forudsigelighed i arbejdet

Mistillid og dårlige samarbejdsforhold
Med kolleger
Med leder

Uretmæssige anklager
Uretmæssige anklager internt
Uretmæssige anklager eksternt

Jobusikkerhed
Risiko for at miste jobbet
Risiko for omplacering
Opsigelse

Problemer med arbejdstids placering
Overarbejde
Skiftende vagter
Natarbejde

Alenearbejde

Problemer med løn
Underbetaling
Akkordløn
Bonusaflønning